EQUIPARACIÓ SALARIAL DE LES DONES

La desigualtat salarial entre dones i homes a Catalunya es manté. Segons un estudi de la Fundació Jaume Bofill, el salari-hora mitjà de les dones és un terç més baix que el dels homes. En xifres, l'Institut Nacional d'Estadística ha calculat que, a Catalunya, els homes cobren unes 290.000 pessetes mensuals de mitjana mentre que les dones només arriben a 205.000 pessetes.

L'estudi de la Fundació Bofill afirma que "en igualtat de condicions, el simple fet de ser dona implica un salari un 30% inferior". S'entén per igualtat de condicions ser iguals pel que fa a l'edat, la categoria laboral, el nivell d'estudis i treballar en el mateix sector professional. L'estudi conclou que la diferència de sou no s'explica pel tipus de feina sinó per "possibles comportaments discriminatoris cap a la dona".

D'altra banda, un estudi nord-americà de la Fundació per a Polítiques d'Ocupació augura que abans del 2030 s'aconseguirà que les dones als Estats Units cobrin igual que els homes per una mateixa feina. Actualment, a Amèrica del Nord, el 49% dels lloc de treball d'àmbit comercial i empresarial estan ocupats per dones. En aquest país, les dones són el 47% de la força laboral del país.

A Espanya, dos terços de les dones que treballen tenen un contracte indefinit. El 25% d'aquestes dones tenen un contracte a temps parcial. En el cas dels homes amb contracte indefinit, només el 12% el tenen a temps parcial.

Associacions de dones empresàries denuncien que les dones troben més traves a l'hora de ser reconegudes professionalment i que això dificulta que es promocionin a llocs de treball amb més responsabilitat. En el sector públic, la diferència salarial no és tan tangible. Ara bé, s'observa que hi ha feines en què predominen les dones, les quals, solen ocupar les categories més baixes.

Inspecció de Treball a Catalunya va obrir l'any passat 95 expedients el 2001 relacionats amb la discriminació sexual: 39 es van obrir per conflictes relacionats amb la maternitat i l'embaràs, 33 per casos de discriminació salarial i 23 per presumpte assetjament sexual en el lloc de treball.

Els sindicats afirmen que les dones ocupen només el 18% dels llocs de treball millor pagats. D'altra banda, un estudi de l'Institut Català de la Dona ha quantificat en més de 3 milions de pessetes el sou d'una mestressa de casa que treballés 40 hores setmanals.

A Espanya, el 26% de parlamentaris i el 44% de professionals i treballadors tècnics són dones. A més, també ho són el 31% dels legisladors, oficials superiors i gerents.